Coaching für Einzelpersonen und Teams
Coaching ist ein Beratungsansatz, der auf Lösungsorientierung und Handlungsorientierung fokussiert. Beim Coaching steht die Fragestellung des/der Coachees (der Klienten) im Mittelpunkt.
Oft geht es konkret um die Begleitung bei neuen Herausforderungen im Arbeitskontext. Das könnte zum Beispiel die Einführung eines neuen Konzeptes sein, oder es geht um den Erwerb neuer Kompetenzen und Fertigkeiten.
Im Rahmen eines Coachings stelle ich meinen Coachees bei Bedarf handlungsorientiert Modelle und Ansätze aus der wissenschaftlichen Literatur oder nützliche Methoden zur Verfügung.
Mein Angebot für ein Coaching
Einzelcoaching
In Bezug auf Ihre berufliche Weiterentwicklung haben Sie eine konkrete Frage, ein Ziel, eine Aufgabe. Sie wünschen sich Resonanz, Begleitung und Unterstützung bei der Beantwortung der Frage, dem Erreichen des Ziels oder der Erfüllung der Aufgabe.
Im Einzelcoaching entwickeln wir gemeinsam mögliche Lösungswege und Strategien. Dazu stelle ich Ihnen eine fragende Haltung, meine Reflexionsfähigkeit und bei Bedarf meine Kenntnis von Tools und Methoden zur Verfügung.
Themen für ein Einzelcoaching könnten sein
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Neue Anforderungen und Aufgaben im Berufsfeld
- Orientierung in der Führungsrolle
- Übernahme einer neuen Berufsrolle
- Andere Themen, die Sie mitbringen
Teamcoaching
In Bezug auf eine gemeinsame Teamaufgabe benötigen Sie Beratung. Das kann die Einführung eines neuen Konzeptes oder einer neuen Arbeitsaufgabe sein.
Ebenso kann durch eine hohe Fluktuation im Team immer wieder unklar werden, wer welche Teilaufgabe wie zu bearbeiten hat. Sie benötigen Unterstützung dabei, die neue Arbeitsaufgabe gemeinsam umzusetzen und nötige Absprachen und Entscheidungen zu treffen?
Im Teamcoaching unterstütze ich Sie dabei, in Ihrer spezifischen Teamsituation handlungsfähig zu bleiben oder (wieder) zu werden. Gemeinsam analysieren wir die Situation und entwickeln Lösungswege, die zu Ihrem Team und Ihrer Organisation passen.
Mögliche Themen für ein Teamcoaching
- Unklarheit durch Fluktuation im Team
- Einführung eines neuen Konzepts
- Wie gelingt Kooperation?
- Andere Themen, die Sie mitbringen